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轻度焦虑症能作为旷工的理由吗?

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轻度焦虑症能作为旷工的理由吗?

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崔界峰
崔界峰 北京回龙观医院 副主任医师
焦虑症是愈后良好的疾病,轻度的焦虑有利于人的积极进取。一般不是作为旷工的理由的。有焦虑症首先自我调整,特别是轻微的焦虑,不要老是去关注做好自己该做的事情。学会顺其自然。出现焦虑的时候,找一些自己感兴趣的事情去做,来转移一下注意力。

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