2019年5月31日下午1点,上海上药信谊药厂有限公司总部第一届三次职工代表大会在舜杰大厦会议室顺利召开。此次大会主要审议通过了《上海上药信谊药厂有限公司2019年工资协商方案》,同时行政代表上药信谊党委书记、总经理潘德青和工会代表上药信谊工会主席张连富进行上药信谊工资协商协议签约。
上药信谊工会主席张连富就初心与使命、目标与平台、共建与共享和规划与期待四方面进行汇报,我们将创新开展“家”文化建设,办民生实事、解民生难题、筑民生底线,让广大职工在共建共享大家庭过程中享有更多的获得感、幸福感、安全感、归属感,持续精心为员工打造成长乐园和幸福家园。近几年来,经集体协商后每年增加的保险福利待遇条款数持续维持高水平：2016年采纳了5条；2017年采纳了5条；2018年采纳了8条；2019年采纳了9条。说明了公司党政领导坚持对员工的人性关怀。上药信谊工会未来将继续围绕建设工会大学校、大舞台、大家庭和大平台的主要目标和重点任务,牢记初心使命,聚焦主责主业。值得恭喜的是,上药信谊工会在2015-2017年度上海市医药系统先进职工之家网络人气投票中名列前10强。
上药信谊人力资源部部长傅珊珊就《2019年员工增资方案》和《2019年工资集体协议》两方面进行了说明,同时汇报了行政方和工会方进行集体协商后所改善和增加福利待遇条款,本次工会方提出11条建议,行政方采纳了9条,本协议在本次出席的职工代表的举手表决下全票通过。
上药信谊党委书记、总经理潘德青作重要讲话,他表示企业发展永远在路上,员工成长也永远在路上,员工对企业需要更大的责任感,企业也要给员工更大的平台。本次工资协商从小福利逐渐偏向健康、福利和成才方面,我们将协议中的一些条例进行了改善和调整,包括国定假日福利发放全覆盖、为员工提供更好的办公环境等,不论是行政方还是工会方都是企业的员工的一部分,任何一项改善后的条款都有义务让每位员工知道,让每位员工融入企业,共享企业的发展,增加员工的幸福感。
上药信谊工会副主席徐铭宣布表决结果
通过工作人员的监票和计票,上海上药信谊药厂有限公司总部第一届三次职工代表大会议题：《上海上药信谊药厂有限公司2019年工资集体协商》方案全票通过。
工资协商协议签约
上药信谊党委书记、总经理潘德青与上药信谊工会主席张连富进行2019年工资协商协议签约。
通过《大会决议（草案）》
图文供稿：上药信谊工会
