作为一名管理者，在开始管理他人和行使管理职权之前，首先要学会自我管理，这是管理者的首要任务和做好管理的前提。
经过学习和实践，做好自我管理的人应坚持以下基本原则
一、目标原则
每个人都有一个愿望或梦想，也有工作目标，但很少有人经过仔细考虑制定自己的职业计划。职业规划的实现需要强大的自我管理能力。
有目标的人和没有目标的人有不同的理解。精神面貌、拼搏精神、承受能力、个人心态、人际关系、生活态度等方面存在明显差异。通过同学聚会，分析成败的原因，我们可以清楚地看到这一点。
早定职业目标，坚定不移地为之奋斗，20年后才不会后悔！
二、效率原则
每个人都知道浪费时间就是浪费生命。然而，我们每天至少有三分之一的时间做无效的工作，浪费我们的时间和生命！因此，我们应该分析和记录我们的时间，按照提高效率的原则合理安排我们的时间，并在实践中尽可能按计划实施。
坚持下去，你会发现你有足够的时间，你的工作自由，你的效率提高，你的信心增强。
三、成果原则
自我管理也应坚持成果优先的原则。在做任何工作时，我们都应该首先考虑这项工作会产生什么效果，以及实现目标的效果。这是安排自我管理工作顺序的一个重要原则。
与结果关系不大的事情，交给别人去做。
四、优势原则
充分利用自身优势，积极开展工作，事半功倍。这是自我管理的一个非常重要的原则。
没有人是完美的，你不能消除自己的缺点，所有的优点。那你就是上帝，不是人。
五、重要原则
先做重要的事情。在ABC法则中，我们把ABC放在一边、首先要完成重要的工作。在自我管理中，A类、重要的工作是与职业规划的实现密切相关的工作，优先考虑，努力做好工作。
