牙科制定相应的目标，可以让牙科及牙科员工有一个明确的方向，让他们努力更有积极性、更有动力，让牙科的发展方向不会跑偏。如果没有明确的目标，牙科可能会出现做了很多无用功的现象。而牙科想要完成目标可以参考以下五点，更容易成功。
第一，全体人员都知道。
目标就是为了指引员工工作和发展，如果牙科员工不知道牙科的目标，那么这个目标的制定也是没有意义的。让牙科全体员工都明确地知道牙科的总体目标，可以增加牙科员工的凝聚力。让牙科员工能够更加团结合作，向着一个明确的方向进步和发展。
第二，分配到个人。
牙科的目标大，人员多，有效的进行人员分工可以起到1+1>2的作用。做好分工可以让每一个员工做的工作更加专业，也可以让牙科总体的目标更加具体，更容易落实和实现。牙科的员工每一个人都分配到相应的目标或任务，可以避免有的人做很多工作而有的人很清闲的这种情况发生。可以更有效地利用人员分配，避免牙科员工之间矛盾的产生。
第三，个人目标分配到每天。
有的目标过过于庞大，以至于分配给个人的目标也比较大，难以在短时间内完成。这样就需要更加具体地安排每一天需要完成的目标。将目标分解细化。可以降低目标完成的难度。也可以增加牙科员工工作的积极性，避免牙科员工产生厌烦的态度。让牙科员工将整体的目标具体分配到每一天，也可以有助于员工均匀合理地安排时间，不至于将大量的工作挤在短时间内完成，可以提高工作效率和工作质量。
第四，每天任务罗列出。
让牙科员工将每天需要做的任务和相关工作明确地写出来。按照工作清单来一项一项地完成每天的工作。完成一项工作就划掉一项工作，这样可以避免员工遗漏相关的工作，也可以提高工作效率，避免浪费时间。
第五，有人监督。
安排工作人员监督目标的完成可以让牙科员工更加积极的完成相关工作。更有紧张感，能够充分利用时间。提高工作效率，做更多务实有效的工作。有助于牙科目标的完成。
